选定主厨

　　懂得将四季养生理念融入菜肴之中，擅长高汤吊鲜、菌菇处理、汤羹炖品、低糖点心等等。

　　在品尝美味的同时，不知不觉便滋养了身体。

　　他俩还有一个共同的优点。

　　那就是，相比起复杂的工序和繁多的调味，两人都更倾向于激发食材最本真的味道。

　　只用尽可能简单的处理，呈现出最完美的菜品。

　　这其实也是令姜妙看重的一点。

　　在身体健康重置之后，她便格外注重起了养生，而养生追求的，就是拒绝过度精细化的饮食。

　　像宋玉欣和林瑞安这样，既符合健康理念，还能把家常菜做好吃的厨师，正是她所需要的。

　　那索性，就都要了。

　　大不了就是，多给Richard一笔服务费。

　　打定主意，姜妙也不耽误时间：

　　“多谢几位今天的到来，我个人更偏好林厨和宋厨两位的手艺。”

　　另外二人早已有所预料，也没多说什么便离开了。

　　反正姜妙这边会包上门费和来回的机酒，左右不过做顿饭的事儿。

　　但宋林二人却是一愣。

　　不是说只招一位主厨吗？

　　这位姜小姐的意思是……？

　　“那么没什么问题的话，咱们就签合同吧。”姜妙意思明显。

　　屋里提前打印了数份合同，是Richard帮忙弄好，又经过元宝审核的。

　　大体都是业内统一的模版，只额外有些保密条款，是根据姜妙的要求增加的。

　　见她的意思确实是两个都雇，宋玉欣和林瑞安不禁都露出了明显的喜色。

　　即便对他们而言，这也是个极好的工作。

　　雇主是独居年轻女性，工作量轻松——现在还又减了半。

　　而薪酬待遇是提前定好的150万一年，每年都有稳定涨薪，各项福利待遇也极好。

　　可比辛苦在餐厅里干着要舒服多了。

　　两名主厨和两名女佣看完合同，迅速签好了字。

　　合同的附加条款比起之前某些雇主繁琐的规矩而言，要简单多了。

　　不过就是禁止拍摄房屋内部任何区域，禁止向外界透露雇主行程、生活习惯、访客信息等。

　　根本算不上什么严苛的条件。

　　而等元宝确认劳动合同生效后，姜妙便假装在手机上联系自己的“财务”——

　　实则就是元宝自动为她进行转账操作。

　　不过几分钟，首月的基础薪资便提前到了每人的卡中。

　　虽然是年薪制，但实际还是按月发放。

　　而第一天就提前付薪，也更能让她的员工们感受到稳定和尊重，有助于建立长期、忠诚的服务关系。

　　通过几人的反应，也不难看出这个小手段十分奏效。

　　??居然又一章写不下感谢帖了

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