第385章 第 383章 开会討论（1 / 2）

  “留下一万斤左右，用於我们厂內部的年货分配。”李怀德语气篤定，“这一万斤，听起来比总数少了，但请大家算一笔帐。往年咱们厂过年，按人头分，每人能有多少猪肉？半斤？八两？撑死一斤！而且还不一定足秤，质量也参差不齐。

  今年，有了这一万斤野味打底，我们可以制定一个更优厚的分配方案。我的初步想法是，正式工每人至少能分到两斤以上野味肉，再加上计划內的猪肉、花生瓜子等，今年的年货分量，绝对能碾压其他兄弟厂！”

  他扫视眾人，继续道：“更重要的是，我们主动上交这九千五百斤，换来的是什么？是上级的认可，是政策的倾斜，轻工局明年给咱们的生產指標能不能宽鬆点？紧缺原料的配额能不能多给点？街道办对咱们家属区的管理能不能更支持？区里有什么好的政策项目，能不能优先考虑咱们轧钢厂？这些，是几千斤冻肉能换来的吗？”

  李怀德的话，像一把算盘，噼里啪啦把利弊得失算得清清楚楚。会议室里安静下来，眾人都在心里掂量著。

  杨厂长適时总结：“怀德同志考虑得很全面。上交一半，姿態有了，人情也有了，还不伤筋动骨。留下的一半，足够让全厂职工过个实实在在的好年，稳定人心，鼓舞士气。这是一举多得。大家还有什么意见？”

  话说到这个份上，利弊权衡清晰，再加上杨厂长和李怀德两位主要领导已经统一了思想，其他人纵有小心思，也不好再明著反对。毕竟，李怀德描绘的“换来政策倾斜”的前景，对在座的每个人都有潜在的益处。很快，关於野味分配的方案，原则上获得了通过。

  接下来，是关於卫辰的奖励问题。

  杨厂长直接拋出了他和李怀德商议的结果：“卫辰同志这次立了大功，奖励必须重！我提议，授予卫辰同志本年度『厂先进工作者』、『生產標兵』称號；待遇破格晋升一级，提为三级办事员；同时，由厂党委整理其先进事跡，申报『四九城市先进工作者』。大家议一议。”

  对於荣誉和晋级，没人有异议。卫辰的功劳实实在在，重奖是应该的，也能起到激励作用。

  然而，当杨厂长看似不经意地补充一句“另外，考虑到卫辰同志贡献突出，家庭也有实际困难，厂里决定，特批一个正式工名额，作为对他个人的额外奖励和照顾”时，会议室里的气氛微微凝滯了一下。

  正式工名额！这可是硬通货中的硬通货！

  主管人事的孙副厂长推了推眼镜，谨慎地开口：“厂长，奖励卫辰同志，我完全赞成。正式工名额……是不是再斟酌一下？厂里今年的机动编制非常紧张，好几个老职工子女等著呢……”

  李怀德立刻接话：“孙副厂长，你的顾虑我理解。名额紧张是事实。但是，我们奖励职工，不能只看资歷，更要看贡献！卫辰同志这次带回近三万斤肉，解决了全厂职工过年吃肉的大问题，间接稳定了生產，这个贡献，有多大？值不值一个名额？我认为，值！而且是超值！”

  他语气加重：“我们要树立一个明確的导向——只要为厂里做出突出贡献，厂里就绝不会亏待他！这比发奖金、给奖状，更能体现组织的关怀，也更能激励其他人！更何况，这个名额是特批，不占用正常的招工指標。孙副厂长，那些排队的老职工子女，我们可以明年再想办法，或者从其他渠道协调。但卫辰的功劳，必须今年就兑现！”

  李怀德的话有理有据，又带著不容置疑的力度。杨厂长也点头表示支持。孙副厂长见状，知道这是两位主要领导已经商量好的，便不再多言，只是心里暗暗记下，对那个叫卫辰的年轻人，要重新评估了。 ↑↑