重燃2003 第1361节

有三种单位就不能用。

第一种，是虫族的宿主。

这玩意儿，能提高人口上限。

不造它，就造不出兵，而且能飞可以去探路，是不是？

这种人怎么看怎么像公司的创始人，他只做建立公司开拓业务的事，除此之外越闲越好。

真等宿主忙起来了，那就只有一种情况，逼到死角上去堵枪眼了。

不过在公司里，这种人只有我。”

……

第259章 做人留一线

刘建宏笑骂了他一句就是偷懒后，而后认真的继续听着。

“第二种，是人族的科技球，它可以反隐身，还可以污染虫族单位，或者震荡波打掉神族的精神护甲。

就像顶尖的产品经理，别人做加法，他们做减法，一个改进就可以让全公司所有人的效率提升百分比。

这种人需要想象力。

而想象力不是忙就能忙出来的。

得给他们时间，给他们思考的空间，让他们不鸣则已，一鸣惊人。”

前世华唯的那位熊大家数学家，便是最好的例子。

卿云抖了抖烟灰继续说着，“最后一种，是神族仲裁者。

它自身那点攻击力完全可以忽略不计，纯属刮痧，但是可以让所有附近单位隐身。

就好像团队负责人，我不需要你做多少业绩，需要的是你给团队赋能，带领团队取得业绩。

这种人也不能忙，一旦忙起来很可能就是丢下了团队自己上，将军当超级兵用，公司岂不亏死了？”

刘建宏听着卿云的话，眼神逐渐变得明亮起来，他仿佛被醍醐灌顶，心中的迷雾被一扫而空。

他点了点头，沉声说道：“老幺，我明白了，做领导就应该见不得员工清闲。

这并不是说我们要压榨员工的每一分每一秒，而是要确保团队的效率和动力。

员工清闲，只能说明公司要么业务出现了问题，要么管理出现了问题。”

卿云笑着点了点头，“没错，作为领导者，我们要做的是合理分配资源，激发团队的潜力。

员工的清闲，有时候可能是因为工作分配不均，有时候可能是因为缺乏挑战和动力。

我们需要通过合理的工作安排和激励机制，让每个人都能发挥出最大的效能。”

这种漂亮话，他现在已经能睁眼乱说了。

如果换做面前不是兄弟，而是他的女人，他一定会说，老子掏钱请他们来上班，是要压榨他们剩余价值的，他们工作时间内清闲只能说明老子压榨的不够，得深刻检讨。

干一行的爱一行。

一个人做三个人的活，这有悖于道德，但三个人做一个人的活，这是对老板这个职业的犯罪。

刘建宏深吸了一口气，他感到一种前所未有的清晰和坚定。

他知道，自己之前的困扰，很大程度上是因为没有找到合适的管理方法。

现在，他有了方向，也有了信心。

旁边的云帝，看着兄弟眼里的光，自己捶了捶胸口，确认良心还在后，当即表示朕心甚慰。

……

和刘建宏的谈话结束后，卿云回到了自己的办公室，开始处理那些等待他签字的文件。

这些文件都是之前通过邮件审阅过的扫描件，但由于电子签名法尚未颁布，他不得不亲自补签这些文件，以确保一切合法合规。

卿云坐在办公桌前，一份份文件整齐地摆放在他面前。

他拿起每一份文件，仔细核对着邮件中的批示和文件内容是否一致。

虽然这些文件他都已经在电子版上看过，但在这个没有电子签名法的时代，他必须补上这个签字流程，以避免将来可能出现的任何法律问题。

这种事情马虎不得，前世见过太多因为疏忽而导致的麻烦，所以他对这些文件的审核格外仔细。

他拿起签字笔，一份份地签署自己的名字，虽然心中有些无奈，但他也明白这是必要的程序。

两个多小时过去了，化身为签字机器的云帝感到手指有些发酸，眼睛也因为长时间盯着文件而感到干涩。

他抬头两眼无神的望向天花板，心中有些郁闷。

还有一小半的文件等待他去处理。

要不，催一催，赶紧通过电子签名法？

不过这就纯属yy了。